錦囊函授講堂

【文章轉自：中央網路報／閻光濤整理】

為強化政府資訊人力素質，考選部24日提國考選才對策，包括，應考資格增列工作經驗、檢討應試科目、推動增設公職資訊技師。

根據中央社台北24日報導，考選部今天向考試院會報告國家考試資訊人才選用因應對策。

報告指出，教育部及考選部統計，102年大專以上資訊相關畢業生人數高達7.2萬人，有志報考高普考及地方特考資訊處理類科全程到考僅4337人，實際錄取人數僅194人；為數不少資訊畢業生報考錄取機會較多的一般行政類科，未能學以致用，形成教育資源浪費。

考選部說，目前公務人員資訊處理職系及專技資訊考試都未要求工作經驗，但資訊專業能力與實務工作歷練呈高度密切相關，因此，建議公務人員資訊處理職系及專技資訊技師考試應考資格增列「須檢附受聘公私立機構開立具一定年限資訊相關工作經驗證明文件，始得應試」。

考試院日前已通過國家安全情報人員特考增設「公職資訊技師組」，考選部建議，中央與各級政府參考國安特考模式，提報公職資訊技師職缺，延攬具資訊技師證照與工作經驗的人才；至於專業加給與職等提高等配套，則還需要相關部門協助推動。

考選部建議，適時檢討行政類及技術類人員的最適規模，提高資訊技術人力進用人數，暢通升遷管道，並調整國考政策，檢討公務人員及專技人員資訊處理相關類科的應考資格及應試科目，加強推動專技資訊技師證照制度，增設公職資訊技師類科，強化政府資訊人力素質。

目前資訊處理職系升遷管道較不順暢，考選部認為，應提升資訊處理與一般行政人員職務交流的暢通性，降低資訊處理職系人員轉任一般行政職系的難度，以增加資訊專才進入政府部門服務的誘因。